黎明重工科技2010新員工入職培訓如期進行
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為確保新員工能盡快適應(yīng)集團公司的工作環(huán)境，認知企業(yè)文化，知曉崗位要求，理解集團公司制度，增強自身職業(yè)素養(yǎng)，黎明重工科技于1月18至23日舉行為期六天的新員工培訓。
入職新員工培訓，是大學畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人，逐漸熟悉適應(yīng)環(huán)境開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的起點。 成功的新員工培訓不但可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念的作用，更能為以后新員工迅速的適應(yīng)企業(yè)環(huán)境而打下堅實基礎(chǔ)。
在為期六天的培訓中， 100余名新員工將會先后進行《新入職員工如何調(diào)整心態(tài)》、《公司規(guī)章制度》等知識培訓。18號，黎明重工科技主要就公司制度和文化進行了培訓，同時，還給予了新員工在人生和職業(yè)規(guī)劃、個人奮斗等方面的建議，鼓勵新員工盡快進入角色、融入團隊、融入企業(yè)文化。在講座結(jié)束后的反饋中新員工紛紛表示接受了許多新觀念，感覺受益匪淺。
新員工們紛紛表示，這次培訓使自己更加明確職業(yè)目標，進一步提升職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)。培訓結(jié)束后，公司還將組織新員工考試，以檢驗他們的學習情況，并作為上崗的依據(jù)。
