2010年3月，公司能力提升月，公司培訓部，對將入職人員進行了入職前的職業(yè)培訓，以便新入職員工更好的了解公司，熟悉技能。早日融入工作當中。

　　自3月3日起，為提高新員工的操作技能，幫助其更好的掌握與崗位相關(guān)的知識。培訓部特組織第二期學員走進車間，開始實操訓練。

　　3月6日，黎明重工科技培訓部特組織第二期學員隨同公司高層管理和專業(yè)技術(shù)人員一行來到滎陽砂石生產(chǎn)線現(xiàn)場參觀學習。

　　3月22日，為進一步提高培訓部學員的動手能力，提高其工作技能和現(xiàn)場掌控力，在公司各部門的大力支持下，培訓部特組織學員在公司進行基礎(chǔ)制作實操訓練。

　　對新員工培訓逐步展開的同時，公司其他部門培訓也在火熱進行中。

　　3月4日，為規(guī)范公司存貨管理行為，加強存貨的入庫、出庫、日常管理的核算與監(jiān)督，黎明重工科技特組織倉庫資產(chǎn)操作指南培訓。

　　3月10日—3月18日，電子商務(wù)部進行了PHP技能培訓，PS技能培訓等能力提升培訓，并開展了圖書分享會等主題討論活動。豐富了員工文化生活，進一步提高了技能，完善了個人能力。

　　經(jīng)過本次能力提升月活動的開展，無論是對新入職員工的崗前培訓，還是對在職員工能力提升都起到了明顯的作用。既幫助新員工更快的轉(zhuǎn)變心態(tài)，適應(yīng)崗位；也豐富了老員工的生活，提升了個人能力。員工紛紛表示，經(jīng)過本次培訓活動，不僅學到了更為專業(yè)的職業(yè)技能，還提高了個人修養(yǎng)，拓寬了知識面。為以后無論是工作還是生活都奠定了良好的基礎(chǔ)。